提升新就业形态劳动者幸福感和获得感，是银川经开区党工委、管委会为企办实事目标任务之一。自经开区工会打造“妥妥e行”温暖驿站以来，不断完善举措，提升服务品质，让更多的网约车司机感受到工会组织的温暖和关爱。

“从加入工会组织以来，我享受到了免费体检，还收到了节日慰问品，职工之家建设也越来越好了。”网约车司机小金真切感受到工会建设温暖驿站带来的便利。银川经开区工会从组织建会入会、打造驿站建设、组织关爱活动等方面着手，持续升级温暖驿站服务品质。

组织好建会入会。经开区工会坚持依法建会、灵活入会，集中开展新就业形态劳动者线下、网上、扫码入会，利用好宣传阵地、把握好宣传活动，采取多种方式服务好新就业形态者入会，平台签约司机全部入会，临时接单司机想入尽入。

完善驿站设施。经开区工会深入调研，及时回应新就业形态劳动者诉求，通过多次到现场调研，与企业沟通，切实了解企业实际需求，调整优化现有场地布局和功能分区，增加图书角、棋牌角、谈心谈话角和茶吧角的功能，打造成党工团多功能会议室和“新业态之家”。同时，为新业态劳动人员配备了3000册图书以及微波炉饮水机等生活设施和围棋跳棋象棋等文娱设施，为职工提供细致入微的服务，让职工切实感受“娘家人”的温暖。

组织关爱活动。通过形式多样的活动，丰富职工闲暇生活，增强凝聚力和归属感。强化学习培训，开设了专栏、专题培训班，引导职工学习感悟党的二十大精神。深入实施“送温暖”行动，常态化做好困难职工的走访，精准化做好扶贫解困工作。开展多彩文体活动，组织了好书推荐、知识竞赛、演讲比赛、业务技能竞赛、志愿服务和“爱心送考”等活动，提升员工幸福感。

经开区工会持续升级长燃智享公司运行的“妥妥e行”温暖驿站，不断优化服务品质。温暖驿站是集学习培训、业务交流、文娱活动、生活互助、日常维权等功能为一体的服务实体，可以最大限度地把新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来，更好地发挥服务职工、凝聚职工的作用，引领职工感党恩、听党话、跟党走，让更多职工获得帮助和实惠，使新就业形态劳动者感受到工会组织的温暖，提升了获得感和幸福感。