“刷新建设速度，为新区未来发展提供人才支撑。”近日，在开展示范性劳动竞赛中，甘肃省总将职工素质提升活动同步推进，为劳动竞赛注入“提素”内涵：围绕快乐工作、创新创效等主题开展群众性技术创新活动和职工技能培训活动，在各建设工地和生产厂区推广“首席员工”、“金牌工人”、劳模和技能人才创新工作室等成功经验，为新区的未来发展造就更多复合型综合人才和精湛技术能手。

　　5月的兰州新区，争创工人先锋号的旗帜飘扬在800多平方公里的土地上，10多万产业工人在各重点建设工地上，积极投身多层次、多形式、多领域的劳动竞赛活动和职工素质提升活动，彰显劳动热情和创造活力。

　　“从第一根桩基破土动工到钢结构板块厂房投产试运营，仅用了7个多月时间。未来5个月，兰石产业园钻采、炼化、热加工及钢结构等六大板块总计51万平方米的厂区建设及新进设备的安装、调试工作将全部完成。”兰石集团副总经理、新区建设指挥部总指挥王安祥说，“蓬勃开展的全国示范性劳动竞赛助推兰州新区建设大提速。”

　　兰州新区位于兰州北部秦王川盆地，地处兰州、西宁、银川三个省会城市共生带的中间位置，是国务院批复的第五个国家级新区。今年1月17日，正当兰州新区迎来建设热潮之际，甘肃省总工会、兰州市总工会和兰州新区工会共同启动了“兰州新区促进区域发展全国示范性劳动竞赛”。

　　甘肃省总工会党组书记、常务副主席李学春说：“要在党政所需、职工所盼、工会所能中找准‘赛点’，不断赋予劳动竞赛新内涵、新目标、新标准，通过高起点、大力度、快节奏地推进兰州新区建设，为全省劳动竞赛的深入发展出典型、创经验、当示范。”