近年来，兴庆区按照自治区民政厅和beat365体育亚洲入口_英国365bet娱乐_bt365体育投注官网民政局关于推进社工站建设工作的安排部署，按照“统筹实施、街道先行、乡镇跟进、先全面覆盖、再优化固化”的工作思路全力推进乡镇（街道）社工站建设，为基层社会治理体系和治理能力现代化提供平台支撑和专业力量保障。截至目前，兴庆区11个街道4个乡镇社工站全面覆盖，并同步建成兴庆区社会工作服务指导中心。
一、坚持顶层设计，画好建设“蓝图”，推动平台建设动起来。兴庆区将乡镇（街道）社工站建设工作纳入基层社会治理创新，纳入2021年社区治理和社团治理年度计划重要内容加以推进。一是成立由党委常委和政府分管区长任组长、各部门、乡镇、街道为成员单位的领导小组负责社工站建设整体推进。党委常委会、政府常务会研究审定《兴庆区社会工作服务站建设实施方案》围绕“怎么建、如何统筹、服务什么”的核心问题，谋划1个目标、明确了社工站建设标准、建设时间、资金保障等5个方面建设要求，为推动社会工作平台建设明思路、指方向。二是强化统筹联动，建立民政部门牵头、有关部门配合、镇（街）主抓、社工机构协同的工作机制，明确“责任链”。先行第一批6个社工站挂牌运行，并通过召开现场推进培训会稳步推进建设覆盖；然后第二批9个社工站挂牌运行。街道乡镇社工站实现全面覆盖。
二、明确功能定位，着力规范化建设，统筹阵地资源转起来。兴庆区坚持把社工站建设作为创新基层社区治理的抓手。一是将社工站建设与已建成的18个市民驿站资源统筹，整合党群服务中心建设社工站5个、整合市民驿站资源建设社工站8个；鼓励示范引领，统筹兴庆区社区建设资金75万元新建改造凤凰北街、银古路街道示范社工站2个。凤凰北街社工站“1+6+X”运营服务模式，为推动社工平台特色化、品牌化建设树立样本。二是高度重视标准化引领，从街道（乡镇）社会工作站起步建设开始，同步研究制定社会工作站建设和管理标准，对社会工作站的场地设施、功能布局、服务标识、运营团队、人员素质、托管资质、服务内容、项目设置、管理制度、服务成效等10个方面进行统一规范。推行组织标识、功能定位、组织架构、运行制度“四个一”标准化运行。明确社工站站长由乡镇（街道）分管领导或民生服务中心主任兼任，低保核查员兼任社工站专职工作人员，项目进驻社会组织为驻站机构。三是探索“3+3”社工人才配备模式，即3人为社工站承接项目运营机构社工，3人为街道社区持证社工或社区社工培养对象，目前755名社区工作者编入15个街道乡镇社工站组织网络，通过项目实施培养锻炼本土化、专业化社工人才，为社工站开展社区治理提供专业人才支撑。为保障街道、乡镇社工站正常运转，2022年每个社工站每年财政保障1.5万元的建设运行经费，本级财政预算保障购买服务经费100万元。
三、聚焦效能发挥，强化支持助发展，推动社工站活起来。兴庆区以社会工作站建设推进“五社联动”，孵化培育社区社会组织，发展壮大志愿者队伍，动员社会力量和社区居民积极参与基层社会治理。一是坚持“内孵外引”牵手结对思路，在兴庆区社会组织孵化基地设立社会工作指导中心，聘请民政部理论研究基地陈荣卓等8名社会工作领域方面专家入驻基地，与湖北大学签订校地合作协议，建立兴庆区社会工作实践基地，为社工站运营积蓄专业人才力量。通过项目引进15家专业社工机构驻站开展工作，举办“汇聚社工力量助力乡村振兴”社会工作主题宣传，委托8家社工机构与社工站合作共建；二是强化服务模式，打造具有本土特色的党建引领社工服务模式，各街道、乡镇以社工站为载体，通过“项目+活动”方式为居民提供社会救助、养老服务、困境儿童帮扶、社会融入等专业服务。投入240万元分别为80名分散特困供养人员购买服务类救助项目，为693名困境儿童、孤儿购买未成年关爱保护服务，购买城乡居家养老服务站点13个，覆盖服务对象1782人。开展“情暖夕阳，乐享生活”“安秀彩墨助教工作室”“绿色环保志愿小分队”微创投项目10个，服务6万余人次。
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